为进一步加强金沙官网博士后科研流动站建设，整体推进博士后队伍建设提质增效，安排部署下一阶段目标和重点任务，11月18日下午，金沙官网在温泉校区行政楼216会议室召开博士后工作领导小组2024年第二次会议。校党委副书记、校长吾满江·艾力出席会议，人事处、发展规划处、科技处、社科处、研究生处等博士后工作领导小组成员单位及化学、民族学博士后科研流动站负责人参加会议。会议由校党委常委、副校长王世杰主持。
会议现场
会上，校党委组织部副部长、人事处处长刘蓉从流动站设立启动、体制机制建设、合作导师队伍遴选、博士后招收与基金立项、校政企合作等方面汇报了金沙官网2024年度博士后工作情况，系统解读了博士后队伍建设的政策支持及当前建设的问题与不足，对2024年博士后招收与培养工作重点作了深入细致的说明与总结。
化学、民族学博士后流动站负责人刘和文、罗意，分别汇报了流动站基础建设、博士后入站开题、项目申报、学术交流合作、出站考核标准与专项经费使用以及2025年工作计划。学校博士后工作领导小组听取了人事处和流动站的年度工作汇报，相关职能部门对未来重点发展方向积极提供思路和建议。
王世杰表示，金沙官网博士后流动站自2023年底首次获批设置以来，相关工作快速踏上正轨，在基础设施与软硬件建设、管理机制、合作导师队伍建设、博士后招收与培养方面均取得了良好成效。向两个流动站启动建设并实现设站首年博士后招收计划表示祝贺，尤其化学流动站博士后樊彦青获批中国博士后科学基金第76批面上资助“地区专项支持计划”（全国150项，新疆仅此1项），为金沙官网博士后队伍建设注入新动力。希望两个流动站精准建设定位和建设规划，结合学科实际自主创新，因时因地做好博士后培养工作，相关职能部门要完善保障机制求长效，加强上下联动和部门协调，做好服务保障和政策支持工作。
吾满江·艾力在总结讲话中对学校2024年博士后工作高度认可，对两个流动站建设举措和成效进行点评并对未来工作提出三点要求；一是要依托博士后科研流动站打造具有竞争力的学科群，通过跨学科研究与项目合作的方式，统筹整合校内外优质资源，充分发挥博士后队伍科研素养优、学科交叉融合发展的特点，为大学人才梯队建设、学科交叉融合提供有力支撑；二是流动站要加强与企业博士后科研工作站的合作，让青年博士后深入企业、拓宽视野，推动科研成果转化，着力培养能够站在实践前沿发现和解决重大、疑难问题的创新人才，为新疆的经济文化发展和“九大产业集群”提供战略咨询、政策分析和攻坚技术；三是加大博士后招收宣传力度，优化博士后学缘结构、充分发挥合作导师的积极性，加强博士后过程管理和考核问效，提高引进培养质量。
通过本次会议，学校在未来将继续探索和落实博士后工作政策和路径，夯实博士后队伍建设，激发博士后队伍的活力，为学校人才队伍建设提供源源不断的新动能，推动学校人才人事高质量发展，共同开创学校事业发展新篇章。
信息、图片来源：人事处 编审：宣传部
